【管理·社区建设】书香润心·智慧同行——让好书成为管理者的精神坐标

书籍是文化的载体，读书是传承文化的重要方式。如果把生活比喻为创作的意境，那么阅读就像阳光，是我们生活中必不可少的东西。为此，为积极响应全民阅读号召，营造浓郁学术氛围，bevictor伟德官方网站与C4一站式笃行社区于3月26日在文科楼317会议室成功举办“书香润心·智慧同行”——让好书成为管理者的精神坐标主题读书会，本次活动的主持人是bevictor伟德官方网站2021级辅导员、C4一站式笃行社区辅导员顾馨，出席本次活动的嘉宾有bevictor伟德官方网站经理袁峰，公司党委副书记、副经理杜昕，市场营销系教师高洋，工商管理系教师周天舒。本次活动以“让好书成为管理者的精神坐标”为核心，通过多元互动形式搭建阅读交流平台，吸引师生们共赴思想盛宴。

01

       书韵接力赛

活动伊始，“书韵接力赛”迅速打破陌生感。从《围城》到《平凡的世界》，从《红楼梦》到《绿山墙的安妮》，同学们以书为媒，在文字接龙中展现知识积淀。

02

悦读传声筒

首先由袁经理、杜经理、高老师以及周老师共四位老师分别给同学们进行了深度分享。

《The Theory Of Moral Sentiments》

袁经理强调道《道德情操论》不仅是一部伦理学经典，更是一部关于人性与社会秩序的深刻洞察。亚当·斯密在书中提出，人类道德的基础是“同情”（sympathy）为本文的核心，即通过观察他人的情感并产生共鸣，形成对善恶、正义的判断。他从这一原理出发，构建了以“合宜性”（propriety）为核心的美德体系，认为道德的本质是让个人情感与社会规范达成平衡，最终实现社会和谐。

《活出心花怒放的人生》《积极情绪的力量》

杜经理介绍道《活出心花怒放的人生》这本书诞生于新冠疫情的特殊时期，针对人们因生活剧变而引发的生命意义思考，提出幸福本质论——幸福是超越物质与攀比的“有意义快乐”，源于人生各维度的主动创造（工作、情感、人际等）。作者强调积极心态的生理心理价值，倡导幸福力对社会发展的引领作用。

杜经理推荐的另外一本《积极情绪的力量》书中通过大量实证研究揭示：积极情绪并非幸福的副产品，而是创造美好人生的核心驱动力。这一理论革新，让心理学从“治病”转向“赋能”，对全球心理学界产生深远影响。这本书不是简单的“心灵鸡汤”，而是融合神经科学、社会学与东方智慧的行动指南。它告诉我们：幸福不是运气，而是一种可训练的能力。在充满不确定性的时代，掌握积极情绪的力量，或许是我们抵御精神熵增、活出“心花怒放人生”的最佳策略。

《拆掉思维里的墙》

高老师推荐的这本书是一本颠覆认知的人生指南，这本书是职业规划与个人发展专家古典的代表作，被誉为中国青年“心智觉醒”的必读经典。书中融合心理学、哲学与职业规划理论，以幽默犀利的笔触，揭示了现代人在职场、婚姻、个人成长中面临的七大思维误区（如“安全感依赖”“成功学迷信”），并提供了一套科学系统的“拆墙方法论”。这本书不是简单的励志书，而是一场“思维手术”。它让我们看见：限制人生的不是外界，而是内心的墙。拆掉它，你会发现——人生的可能性，永远超出你的想象。正如书中所言：“从‘IMPOSSIBLE’到‘IM POSSIBLE’，只需一点改变。”

《被讨厌的勇气》

《被讨厌的勇气》是由日本哲学家岸见一郎与作家古贺史健合著的心理学著作，以对话体形式阐释阿德勒心理学的核心理念。全书通过“青年”与“哲人”五个夜晚的辩论，探讨如何摆脱人际关系的束缚、实现自我价值与幸福，主张目的论（行为由当下目的驱动而非过去决定）、课题分离（区分自己与他人的责任边界）和共同体感觉（在人际关系中找到归属感）。书中强调“自由就是被讨厌的勇气”，鼓励人们接纳自我、专注自身课题，而非迎合他人期待。该书被誉为“社恐自救指南”和“内耗终结者”的成长秘籍，适合追求心灵自由与现代人际关系困境的读者。

接着由2位同学分别推荐了两本书籍，结合精心准备的读书卡片，他们分别深度解读了《枪炮、病菌与钢铁》《跟康熙学经营，跟雍正学管理》等经典书籍。《枪炮、病菌与钢铁》是一部极具颠覆性的人类文明史著作，作者贾雷德·戴蒙德以跨学科视角，从地理环境切入，重新诠释了人类社会发展的不平等现象。本书以西班牙征服印加帝国的历史事件为切入点，通过分析军事技术、病菌传播、政治组织和文字系统四大直接因素，层层追溯至粮食生产这一终极动因，揭示了欧亚文明崛起的深层逻辑。而第二本《跟康熙学经营，跟雍正学管理》是一本将中国历史与企业管理相结合的通俗读物，通过分析清朝康熙、雍正两位帝王的执政风格和治国策路，提炼出适用于现代企业经营与管理的经验。该书以历史案例为镜，借古喻今，旨在为管理者、创业者提供独特的领导力视角。

现场书籍的推荐引起了热烈的反响，让思想碰撞持续升温，同学们就此展开热烈讨论。

03

      心光交映会

活动的最后一项，同学们互换书籍推荐卡，分享了读书推荐卡的内容，其中有一名同学分享了樊登的《可复制的生产力》这本书，在卡片上这样写到：生活是一场漫长的征途，而《可复制的生产力》是一盏照明灯。用深入浅出的理论驱散迷雾，让我们看清高效的方向，以切实可行的方法化作坚实的拐杖，祝我们在忙碌日常中稳步前行，跨越重重阻碍，收获充实人生。心光交映让同学们彼此交流了各自阅读过的书籍，拓展了同学们的阅读空间。

此次读书会不仅为同学们提供了思想充电站，更通过创新模式让经典焕发新魅力。正如活动主题所寓，当书香浸润心灵，智慧便会在交流中生根发芽，为青春成长标注恒久的精神坐标。

好书推荐

《卓有成效的管理者》

作者：彼得·德鲁克

“现代管理学之父”彼得·德鲁克比较有名的管理学著作之一。在这本书里，德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的比较关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征：重视目标和绩效;一次只做一件事情，并只做比较重要的事情;知道自己所能做出的贡献;选用高层管理者时，注重出色的绩效和正直的品格;知道增进沟通的重要性并有选择地搜集所需信息;只做有效的决策。

《影响力》

作者：罗伯特·B·西奥迪尼

这本书就像它的名字一样，风靡全球二十载还依然影响力不减，也唯有这样，才有资格被称得上经典。有人说，它更多适合销售人员关于说服与影响别人的著作，殊不知一个好的管理者，必须首先是一个好的说服者，一个能把自己的思想传达给别人并使之接受的优秀销售者。在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，并教别人如何做到这一点。

《基业长青》

作者：吉姆·柯林斯

没有一个企业家不想建立一个伟大并长胜不衰的百年老店，为了探索是否存在基业长青的秘诀，柯林斯和波勒斯在斯坦福大学花费6年完成了这一艰巨的研究项目。他们选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司并对他们作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近一百年的历史。在这里，他们发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质以及很多非常实用的策略。这本书应该被各个层次的经理人与创业者放在床头，每天研读。

《从优秀到卓越》

作者：吉姆·柯林斯

“优秀是卓越的大敌”，这本书的第一句话就给人振聋发聩之感。作为柯林斯在《基业长青》后的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但对于那些业绩平平的公司，更关心的是靠什么去实现从优秀到卓越的跨越。柯林斯在此书中给出了一整套观点，或许你能够在这里找到令你惊奇和振奋的答案。

好书推荐

《百年孤独》

作者：加西亚·马尔克斯

这本书构建了一个庞大而奇幻的家族史诗，布恩迪亚家族七代人的传奇故事在马孔多小镇展开。书中充满了魔幻现实主义色彩，飞毯、美人儿蕾梅黛丝抓着床单升天等情节看似荒诞，却又深刻反映了拉丁美洲百年的历史沧桑。读这本书，仿佛置身于一个光怪陆离的世界，在惊叹作者想象力的同时，也能感受到历史的厚重和命运的无常。它让我们明白，家族的传承、时代的变迁，都在这漫长的孤独中交织，每个人都在孤独中寻找着自我和生命的意义。

《小王子》

作者：安托万·德·圣埃克苏佩里

这是一本写给大人的童话，以孩子般的视角，透视出成人的空虚、盲目和愚妄。小王子离开自己的星球，在宇宙中旅行，遇到了各种各样古怪的人物。他与狐狸建立的真挚情感令人动容， “驯养” 这一概念让我懂得了建立关系意味着责任与羁绊。阅读时，我们被书中纯真的情感和深刻的哲理深深打动，它提醒着我们在复杂的世界里，要保持内心的纯净与善良，珍惜那些真正重要的东西 。

《追风筝的人》

作者：卡勒德·胡赛尼

故事围绕阿富汗富家少爷阿米尔与仆人哈桑之间展开，既有纯真的童年友谊，也有因懦弱产生的背叛与救赎。阿富汗动荡的社会背景下，人性的善恶被无限放大。阅读时，我们被哈桑的忠诚深深触动，也为阿米尔的自我救赎之路而揪心。这本书让我们看到了战争的残酷，更让我们懂得了友情的珍贵和直面内心愧疚的勇气，明白真正的救赎是对灵魂的审视与修正。

《平凡的世界》

作者：路遥

这部作品全景式地展现了中国当代城乡社会生活。以孙少安和孙少平两兄弟为中心，刻画了众多普通人在大时代历史进程中所走过的艰难曲折的道路。书中没有惊心动魄的传奇故事，却用朴实的文字描绘出平凡人对生活的热爱与坚持。阅读时，我们深切感受到生活的不易与奋斗的力量，无论面对怎样的困境，都要怀揣希望，脚踏实地去追求自己的梦想 。